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看護師・准看護師(老健)
教育体制
充実した教育研修制度と先輩職員の指導で、未経験者でも安心して働けます。
1人に1人ずつの教育係
先輩職員が教育係となり、教育プログラムに沿ってマンツーマンで指導します。
新しい職場に少しでも慣れてもらい、緊張がほぐれるようコミュニケーションをとり、新人職員マニュアルやチェックリストを使用しながら、できるだけ同じ職員がペアになって指導しています。
研修会
内部研修
年間を通し、毎月2回程度、事故防止や感染防止対策などの内部研修会を開催しています。
例えばインフルエンザやノロウィルスなど蔓延しやすい感染症に対しては、流行しやすい時期の前に感染防止対策の研修会を行い、少しでも迅速な処置ができるようにしています。
研修テーマ
- ノロウィルス/インフルエンザ/C型肝炎への感染防止
- 移乗事故防止
- 窒息事故防止
- 理学療法士によるポジショニング
- 脳神経センター阿賀野病院の皮膚・排泄ケア認定看護師による褥瘡防止
(過去の開催実績より)
外部研修
よりよい施設運営のために、新しい知識や技術などを柔軟に取り入れられるよう、外部機関主催の研修会・研究会への参加は業務の一環とみなしており、交通費が支給されます。